Versagen

EMOTION_FEELING

Wissenssemantik

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    "key": "negative_emotion"
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Beschreibung

Versagen ist im Kontext des systemischen Coaching und Organisationsentwicklungsmoduls eine emotionale Erfahrung, die von einer Auffassung bestimmt wird, Schwäche als Zeichen eines Versagens zu deuten. Menschen mit einem Muster von Versagen haben die Tendenz, ihre Emotionen zu unterdrücken und alles alleine zu schaffen, ohne Unterstützung anzufordern. Im Außenbild sieht man sie oft als unerschütterlich, im inneren jedoch kann es ihnen schwer fallen, sich verletzlich zu zeigen oder Hilfe anzunehmen. In der Organisationsentwicklung ist es wichtig, dieses Muster zu erkennen und zu behandeln, da es einerseits Leistungsausdünnung und Burnout, andererseits aber eine Verbesserung der Teamarbeit und Führungsfähigkeit fördern kann. Ein praktisches Beispiel wäre das Coaching eines Managers, der durch das Erkennen seines Versagen-Musters in seiner Fähigkeit verbessert, sich um seine Mitarbeiter kümmern zu können, und somit das Team als Ganzes effektiver arbeiten lassen kann.

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