Unabhängigkeit

TRAIT_ATTRIBUTE

Wissenssemantik

{
    "Unabhängigkeit": "Charakteristik, die für eine Person mit dem Antreiber SEI typisch ist. Sie verkörpert Schutz durch (vermeintliche) Unabhängigkeit."
}

Beschreibung

Unabhängigkeit ist der Trait-Attribute, der die Fähigkeit und Neigung darstellt, sich unabhängig zu fühlen und selbstständig zu sein. In einem systemischen Coaching- und Organisationsentwicklungs-Kontext spielt Unabhängigkeit eine wichtige Rolle, da sie das Verhalten von Individuen in Teams und innerhalb einer Organisation beeinflusst. Individuen mit hoher Unabhängigkeit neigen dazu, sich unabhängig zu fühlen und eigene Entscheidungen zu treffen. Sie können es schwierig haben, Hilfe oder Unterstützung anzunehmen und eine starke Führungsposition einzunehmen, da sie sich auf ihre eigenen Kräfte verlassen möchten. In Teams kann eine hohe Unabhängigkeit zu Konflikten führen, da es zu einer Überbetonung der eigenen Meinung und einer Unterbetonung von Konsens kommen kann. In einer Organisation kann dieses Verhalten zu einer Reduktion der Kooperation und zum Fehlen von effektiver Kommunikation führen. Die praktische Anwendung von Unabhängigkeit im systemischen Coaching und in der Organis

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