Stabilisierung

INTERVENTION_EXERCISE

Wissenssemantik

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Beschreibung

Stabilisierung im Kontext von systemischen Coaching und Organisationsentwicklung bezieht sich auf eine Maßnahme, die zur Verbesserung des Gleichgewichts innerhalb eines Systems oder einer Gruppe dient. Im Fokus von Modul 4 – WIRKSAM WERDEN, wird Stabilisierung in Zusammenhang mit Antreibern diskutiert, die unter Stress und bei unangenehmen Gefühlen aktiviert werden. Sie versprechen unbewusst Erleichterung und Verbesserung des Selbstwertgefühls, jedoch führen sie dazu, dass das Selbstwertgefühl auf Erfolgsausprägungen oder Resultate angewiesen ist. Dadurch werden sie unkontrolliert, ziellos und es ist nie genug. Im Speziellen bei dem Identitätskonflikt bedeutet Stabilisierung die Förderung eines inneren Gleichgewichts, indem ein einheitliches Selbst-Bild hergestellt wird, indem sich verschiedene Teilidentitäten zu einem zusammenhängenden Ganzen fügen. Im passiven Modus äußert sich der Identitätskonflikt in einem ständigen Gefühl, keine eigene Identität vorwe

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