{
"key": "represents",
"value": "a metaphor or analogy"
}
Modell
mistral
Beschreibung
Konflikt-Ressource ist der Begriff für ein Potenzial, das in einer Situation von Konflikt liegen kann und als Ressource genutzt werden kann, um Wachstum zu fördern oder Probleme zu lösen. Im Rahmen systemischen Coaching, Teamarbeit und Organisationsentwicklung wird dieser Begriff benutzt, um die Auffassung von Konflikten als negativen Phänomen abzubauen und stattdessen ihre positive Energie für Wachstum zu nutzen. Konflikt-Ressource ist eine Möglichkeit, auf unterschiedliche Meinungen, Interessen und Ansichten zu reagieren, die nicht zwangsläufig als Hindernis empfunden werden müssen. Praktische Anwendung findet der Begriff beispielsweise in Konflikt-Management-Workshops oder Teamtrainings. Dabei werden Konflikte als Ressourcen gesehen, die nutzbar gemacht und integriert werden können, um mehr Verständnis, Kooperation und Innovation in einer Gruppe zu fördern.