{
"Key": "Processes used to adapt and tailor interventions to the Coachee"
}
Modell
mistral
Beschreibung
Abwandlungen bezeichnen im Kontext von systemischem Coaching, Teamarbeit und Organisationsentwicklung Variationen der vorgegebenen Interventionen. Sie ermöglichen es dem Coach, die Interventionen so anzupassen, dass sie für den jeweiligen Coachee optimal passend sind. Durch Abwandlungen kann eine spielerische Kreativität entwickelt werden, die mit der Intuition des Coaches genutzt wird, um die Interventionen zu gestalten. Dieses Vorgehen erhöht die Wirksamkeit und passt die Interventionen dem jeweiligen Bedarf an. Im systemischen Coaching kann dies beispielsweise bedeuten, dass das Ziel des Trainings oder der Beratung flexibler gemacht wird, um den individuellen Fähigkeiten und Wünschen des Coachees angepasst zu werden. In Organisationsentwicklung können Abwandlungen dazu beitragen, die Interventionen so anzupassen, dass sie für das jeweilige Team oder Unternehmen optimal sind.