Vertragliche Grundlagen
LAW_REGULATION
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Chunks
1
Ausgehend
0
Eingehend
Analysiert
Wissenssemantik
Wissenssemantik
| Semantische Rolle | cause |
|---|---|
| Funktionale Kategorie | method |
| Kontextbedeutung | - |
| Eigenschaften | {
"key": "effektive systemische Arbeit"
} |
| Modell | mistral |
Beschreibung
Vertragliche Grundlagen bezeichnen in diesem Kontext die festgelegten Regeln, Rechte und Pflichten zwischen Coach und Kunde im Zusammenhang mit systemischem Coaching. Diese Dokumente sorgen für Transparenz und Sicherheit bei der Arbeit zusammen, indem sie die Rahmenbedingungen des Beratungsverhältnisses schildern. Im Kontext von systemischem Coaching, Teamarbeit oder Organisationsentwicklung dienen Vertragliche Grundlagen als Orientierung für das Zusammenwirken und um eine nachhaltige, effektive und vertrauensvolle Zusammenarbeit zu gewährleisten. Praktische Anwendungen dieser Regelung könnten beispielsweise die Klärung der Beratungsaufträge, Datenschutzfragen oder den Umgang mit Konflikten betreffen.
Ausgehende Relationen
| Relation | Ziel | Staerke |
|---|---|---|
| PART_OF | BERATUNGSSYSTEM COACHING SYSTEM_TYPE | 100% |
Vorkommnisse in Chunks
| Chunk | Dokument | Relevanz | Inhalt |
|---|---|---|---|
| #247 | Booklet_ProzessAuftrag_RELAUNCH2026.pdf | 20% | DÜRFEN WIR VORSTELLEN – DAS BERATUNGSSYSTEM COACHING! 1. Vertragliche Grundlagen.................... |
| #252 | Booklet_ProzessAuftrag_RELAUNCH2026.pdf | 20% | Durch diese Unterscheidung wird klar, wie effektive systemische Arbeit zu gestalten ist: Da wir als... |