Der Werkzeugkasten stellt eine Sammlung verschiedener Methoden und Techniken dar, die im Rahmen des systemischen Coachings, Teams oder Organisationsentwicklungsprozesses angewendet werden können. Er dient der Förderung von Kompetenzentwicklung, Reflexion und Veränderungsfähigkeit sowie der Verbesserung von Arbeits- und Kommunikationsprozessen.
Im Kontext des systemischen Coaching stellt er den Grundkatalog dar, aus dem je nach Bedarf die passenden Methoden für eine individuelle Unterstützung des Coachees ausgewählt werden. In der Teamarbeit und Organisationsentwicklung dient der Werkzeugkasten als Orientierungshilfe bei der Planung von Workshops oder Projektarbeiten, um die effektivste Lösungsstrategie zu finden.
Zu den praktischen Anwendungen gehören unter anderem Dialogtechniken, visuelle Methode, Frage- und Lösungsführung, Konfliktmanagement, Feedbackgebern bzw. Empfängertraining sowie Selbstreflexionsmethoden. Das Spektrum an möglichen Werkzeugen reicht von klassischen Methoden bis hin zu modernen Verfahren, die auf aktuellen Forschungen bas