Ein Teamcoaching ist eine Intervention, bei der ein Coach oder Fachperson in einer Gruppe arbeitet, um das Team zu stärken und seine Produktivität zu erhöhen. Im Kontext systemischen Coachings, Teams und Organisationsentwicklung wird Teamcoaching als eine Form von Prozessbegleitung bei der Entwicklung eines Teams angesehen. Es ist nicht nur ein Teambuilding, sondern auch ein Ansatz zur Unterstützung bei Konfliktklärung oder wichtigen Entscheidungen.
Im Gegensatz zu einem Teamtraining oder -bildungsprogramm hat ein Teamcoaching eine stärkere Fokussierung auf die Selbstentfaltung und Bewusstseinserhöhung des Teams, um dessen Produktivität zu verbessern. Es wird durch eine Vielzahl an Instrumenten unterstützt, wie dem Gallup StrengthsFinder, DISG-Modell oder Reiss Profile ®. Die Intervention wird durch den Einsatz eines Online-Fragebogens initiiert, der die fünf stärksten Stärken einer Person skizziert und in vier Verhaltensdimensionen aggregiert werden.
Das Teamcoaching ist für Teams anwendbar, die sich in einer Umwelt befinden, die sich dynamisch ver