Selbstwahrnehmung

TRAIT_ATTRIBUTE

Wissenssemantik

{
    "aspect": "Achtsamkeit",
    "relation_to_others": "im Kontakt mit anderen Menschen",
    "impact": "Steigerung des Selbstwertes und authentischen Selbstausdrucks",
    "dynamik": "immer wiederkehrend",
    "focus": "Coaching-Rolle",
    "connection_to_self": "Teil des persönlichen Coach-Systems"
}

Beschreibung

Selbstwahrnehmung ist der Prozess, bei dem ein Individuum seine eigene Persönlichkeit, Fähigkeiten und Emotionen bewusst wahrnimmt und reflektiert. In der systemischen Coaching-Praxis spielt Selbstwahrnehmung eine zentrale Rolle, da es ein Schlüsselmoment für die Veränderungsfähigkeit ist. Es dient der Identifizierung von Stärken und Schwächen, Erwartungen und Limitationen sowie den Emotionen des Kunden im Coaching-Prozess. In der Koproduktion wird Selbstwahrnehmung als entscheidendes Element für das vertrauensvolle Zusammenarbeiten von Coach und Klienten erachtet, da es den Weg bereitet für eine tiefere Verständigung und Kooperation. In Organisationsentwicklung dient die Förderung der Selbstwahrnehmung zur Steigerung der Reflexionsfähigkeit und Kompetenzentwicklung im Team. Beispielsweise kann ein Coach seine eigene Selbstwahrnehmung nutzen, um seine Rolle in einem Coaching-Prozess zu reflektieren und seine eigenen Bedürfnisse und Begrenzungen zu berücksichtigen. Dies unterst

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