Chunk #982

Bewertungen und Bedeutungen sind ebenfalls keine objektiv festste- henden »Dinge« – sie werden immer individuell im jeweiligen Kontext vom jeweilig beteiligten System gegeben. So wird an jedes Phänomen (Gefühl, Problemerleben, Kompetenzerleben usw.) sofort bewusst oder unbewusst eine Bedeutung geknüpft, die zum Teil aus vorhanden Mustern und Erfahrungen resultieren. Ändert sich diese Bedeutung oder Bewertung, ändert sich auch das Problem. Im systemischen Coaching lassen wir also alle Phänomene so be- schreiben und mit Kontext versehen, damit sichtbar werden kann, für welche Ziele und Situationen ein bestimmtes Verhalten als Kompetenz verstanden werden könnte oder welche Bedeutung oder Bewertung für die Klientin zieldienlich(er) sein könnte. AUTOPOIESE Menschen handeln und entscheiden autonom. Abgeleitet aus dem Altgriechischen (autos = selbst, poiein = schaffen) steht Autopoiese für den schon erwähnten Prozess der Selbsterschaf- fung und -erhaltung eines lebenden Systems. Lebewesen und soziale Systeme werden als sich-selbst-produzierende und -organisierende autonome Systeme begriffen. Geprägt wurde der Begriff vor allem von Maturana und Varela (Maturana & Varela, 1984, 2018) die (maximal ver- kürzt) referieren, dass ein System sich am nachhaltigsten und effektivs- ten aus sich selbst heraus heilt. »Autopoiese lässt sich prägnant auch als eine beständige Veränderung definieren, deren Aufgabe es ist, Ver- änderungen aufzuheben, also: sich zu verändern, um sich nicht zu ver- ändern.« (Mücke, 1998, 2009, S.147). Somit kann Kommunikation mit lebenden Systemen niemals instruk- tiv sein. Nichts, was auch immer wir tun, gibt uns die Garantie, dass das Gegenüber, von dem wir etwas verlangen, das Gewünschte aus- führt. Auch mit einer Pistole am Kopf kann sich ein autonomes System noch gegen einen Befehl entscheiden.

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