Chunk #906

­weitergearbeitet werden. Wenn nicht, kann ein anderes Bild dafür ge- sucht werden z.B. via »Wenn du selbst ein Bild oder Symbol für diese Situation wählen müsstest – welches wäre das?«. Solche gemeinsamen Metaphern schaffen in der Koproduktion durch das Verweilen in »ge- meinsamen« Bildern Verbundenheit zwischen Coach und Coachee und das, obwohl dabei jeder in seinem ganz eigenen Bild unterwegs ist. Das vom Coachee gewählte Bild kann dann durch passende Folgefra- gen auch kreativ für die Lösungserkundung und -gestaltung verwen- det werden. Eine Führungskraft, die z.B. »endlich das Ruder herum- reißen will« kann gefragt werden, wer denn gerade das Schiff steuert und was die Mannschaft so zum aktuellen Kurs sagt. Und reden wir von einem stattlichen Dreimaster oder einem Ruderboot? Wenn ein Klient »endlich ankommen« möchte und die Bergmetapher für ihn passend ist, dann können wir bis zur nächsten Hütte oder zum nächsten Biwak gemeinsam Etappen erarbeiten, schon mal gemeinsam vom Ausblick, der am Gipfel wartet, träumen und überlegen wie Pausen zu gestalten sind und steile Passagen überwunden werden können. Auch scheinbar ganz unauffällige Bildsprache dürfen wir als Coach ein- fach mal wörtlich nehmen: Wenn ein Klient mit seinem Partner »einen holprigen Weg hinter sich hat«, können wir fragen, wie denn der wei- tere Weg aussehen soll. Wenn im Unternehmen Probleme bisher auf die »leichte Schulter« genommen wurden, liegt die Frage nahe, wie sie denn in Zukunft geschultert werden sollen und wie es dieser ­besagten Nicht mehr den Kopf in den Sand stecken … … sondern das Ruder herum- reißen … … und auf zu neuen Ufern. GUT ZU WISSEN 54

{
    "page": 54,
    "vision": {
        "detected_elements": [],
        "page_title": null,
        "has_images": false,
        "has_charts": false,
        "has_tables": false,
        "layout_type": "standard",
        "key_topics": [],
        "vision_tokens": 0
    }
}