Chunk #850

Dabei gibt es zwischen vermeintlichem Schwarz und Weiß, also dem konstruktivistisch-systemischen und dem Hellinger´schen Ansatz di- verse Positionierungen. Jeder Coach, Therapeut oder Berater darf für sich selbst entscheiden, welche er inwieweit einnehmen und vertreten möchte. Gunthard Weber ist ein gutes Beispiel dafür, wie beide An- sätze Hand in Hand arbeiten können. Er schreibt: »Von den Anteilen meiner Arbeit nimmt heute die Aufstellungsarbeit einen wesentlich größeren Raum ein als die Systemtherapie. Dabei leiten mich auf der grundsätzlichen Ebene weiterhin die Prämissen, Orientierungen und Haltungen der systemisch-konstruktivistischen Therapie, während die Vorgehensweisen sich überwiegend an der Aufstellungsarbeit orien- tieren, wie sie Bert Hellinger in den 80er und 90er Jahren entwickelt hat. Was aussieht wie ein Platz zwischen Stühlen, hat sich für mich als eine nicht immer leichte, aber sehr produktive Position erwiesen.« (Weber, Schmidt, & Simon, 2016, S.138). Dich für die Leitung einer Aufstellung mit mehreren aktiv beteiligten Personen zu befähigen, also als Stellvertreter für das Thema eines Kli- enten aufzustellen und z.B. durch eine Familienaufstellung zu führen, ist nicht das Ziel dieser Ausbildung. Diese spezielle Art von Aufstel- lungen sollten nur von dafür ausgebildeten Coaches, Beratern, The- rapeuten, Aufstellern durchgeführt werden. Wenn du tiefer in dieses spannende Thema eintauchen möchtest, stehen dir diverse Aus- und Weiterbildungsangebote zur Wahl. Theoretische Impulse und Vertie- fung findest du z.B. hier: Peter Klein und Sigrid Limberg-Strohmaier, Das Aufstellungsbuch: ­Familienaufstellung, Organisationsaufstellung und neueste Entwick- lungen, 2012, Braumüller Verlag 5. UNSER VERSTÄNDNIS VON AUFSTELLUNGEN MIT SYSTEM Bei jeder Aufstellung wird ein non-verbaler Ausdruck eines Systems räumlich und bildlich umgesetzt – eine ganz besondere Form der Visu- alisierung eines Systems.

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