Chunk #746

Wichtig ist nur, dass sich der Coach bei seiner Arbeitsweise wohl fühlt und der Klient sich freiwillig und selbstverantwortlich für ein entspre- chendes Angebot entscheidet. Professionalität und Transparenz sind Ehrensache und Grundlage jeder Coach-Klient-Beziehung. Diese Be- ziehung wird durch einen Coaching-Kontrakt begründet und geregelt, der mindestens Zeit, Umfang, Ziele und Honorar transparent und ein- deutig festlegt. Neben dem formalen Vertrag, ist hier auch der »psy- chologische Vertrag« von großer Bedeutung, der die Spielregeln (z.B. grundsätzliches Vorgehen, Möglichkeiten und Grenzen, ideologische Orientierung etc.) der Zusammenarbeit definiert (dazu mehr im Mo- dul Prozess und Auftrag). In dem so abgesteckten Rahmen können die Beteiligten dann fair, professionell und auf Augenhöhe miteinander arbeiten. COACHING-SETTING – DER RAHMEN IM RAHMEN Im großen übergeordneten Rahmen versteckt sich dann bildlich ge- sprochen, nochmal ein zweiter Rahmen – das Coaching-Setting. Ganz handfest geht es hier um das jeweilige Hier und Jetzt in dem die Zu- sammenarbeit von Coach und Klient stattfinden soll: Ort, Zeit, Umge- bung, Hilfsmittel usw. Mit wenig Aufwand können wir als Coach hier möglichst gute Vor- aussetzungen für ein stimmiges Miteinander schaffen. So haben sich (gemütliche) Stühle, die sich nicht frontal gegenüber, sondern schräg zueinander stehen, für eine gute Gesprächsatmosphäre bewährt. Ge- meinsam in eine Richtung blicken zu können, anstatt sich frontal in die Augen sehen zu »müssen«, beeinflusst Gespräche erwiesenermaßen sehr positiv. Getränke, Schreibutensilien, Taschentücher und vielleicht eine Uhr könnten auf einem Tisch zwischen den Stühlen stehen. Dank moderner Technik kann Coaching, ganz oder teilweise, natürlich auch via Videokonferenz, Instant-Messaging oder Telefon stattfinden. Hier gilt es dann z.B. auf einen passenden Bildausschnitt, verlässliche Tech- nik und eine ruhige Umgebung zu achten.

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