Chunk #714

Wenn so etwas geschieht, neigen wir häufig dazu, die Zähne zusam- menzubeißen und uns damit abzufinden, statt es offen anzusprechen. Wir denken dann Dinge wie: »Es wäre unhöflich von mir, jetzt zu unter- brechen.« oder »Wenn ich dazu etwas sage, ärgert er/sie sich bestimmt über mich«. In solchen Fällen kann es hilfreich sein, unsere Sorge mitzuteilen. Coach: Ich nehme wahr, dass hier gerade etwas vorgeht und möchte einmal Ihre Aufmerksamkeit darauf lenken. Mein Verstand sagt mir, dass es Sie ärgern oder verlet- zen könnte, wenn ich etwas dazu sage. Daher würde ich am liebsten nichts dazu sagen. Es ist mir jedoch ein An- liegen, Sie dabei zu unterstützen, mit einem für Sie best- möglichen Ergebnis aus unserem Gespräch zu gehen. Wenn ich nichts sage, missachte ich diesen Wert. »Mir ist aufgefallen, dass … [Beobachtung mitteilen]« Anschließend gibt es verschiedene Möglichkeiten, wie du weiter ver- fahren kannst. Hierzu braucht es ein bisschen Fingerspitzengefühl. Coach: Was erhoffen Sie sich davon, wenn Sie … tun? Zeigt sich … auch in anderen Beziehungen? Mit welchen Konsequenzen? Wie geht es Ihnen, wenn ich Ihnen das so sage? Was löst das bei Ihnen aus? SCHLUSSGEDANKEN 96

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