Chunk #1712

In Change Prozessen hat man es deshalb mit unterschiedlichen „Adressaten“ bzw. (Sub-) Systemen zu tun: • Organisation & Teams (Sub-Systeme) als soziale Systeme • Individuen (Umwelt) als psychische Systeme Alle Systemtypen agieren unabhängig voneinander, brauchen einander und reagieren aufeinander, lassen sich aber nicht auf die gleiche Art & Weise verstehen, adressieren und beeinflussen. Für Change Vorhaben ist wichtig, sie unterscheiden zu können, da jedes dieser Systeme eine eigene Logik hat und eigenen Regeln folgt. MODUL 1 – FUNDAMENT LEGEN Organisationen und ihre Adressaten im Change

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