Chunk #1640

Statt auf einzelne Probleme oder Symptome zu achten und zu reagieren, richtet sich der Blick als systemischer Berater auf die zugrunde liegenden Muster: Wie wird kommuniziert? Wie werden Konflikte erzeugt und wie werden sie gelöst? Welche wiederkehrenden Muster zeigen sich? Systemische Berater helfen, diese Muster sichtbar zu machen und sie zu reflektieren. Praxisbeispiel: Wenn ein Team in Konflikten oft Schuldzuweisungen äußert, könnte der Berater fragen: „Was ist das wiederkehrende Muster in diesen Konflikten? Was bewirkt es, und was hält es am Leben? Welchen Nutzen ziehen die Konfliktparteien daraus?“ Denken in Mustern MODUL 4 – WIRKSAM WERDEN „Es geht nicht um einzelne Ereignisse, sondern um die Muster, die diese erzeugen.“

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