Chunk #1638

Systemische Berater arbeiten an den Mustern, Beziehungen und Wechselwirkungen eines Systems, ohne selbst in die Dynamiken verstrickt zu werden. Diese Haltung erfordert eine bewusste Positionierung: als jemand, der das System spiegelt, Impulse setzt und Perspektiven eröffnet, ohne Teil des Systems zu werden. Nur durch diese Distanz bleibt der Berater in der Lage, allparteilich und wirksam zu intervenieren. Die „Unverstricktheit“ des Beraters ist essenziell: Sobald der Berater in die Dynamiken hineingezogen wird, verliert er seine Position als reflektierender Beobachter. Wir dürfen als Berater empathisch mitschwingen, uns auch mal verwickeln, sollten aber immer wieder die Meta-Perspektive einnehmen, um nicht in die Dynamiken des Systems hineingezogen zu werden. Praxisbeispiel: Wenn ein Berater in einem Konflikt aufgefordert wird, „Partei zu ergreifen“ oder eine Lösung vorzugeben, könnte er sagen: „Meine Aufgabe ist es, von außen zu beobachten, was hier passiert, und Ihnen zu helfen, Ihre eigenen Lösungen zu entwickeln. Ich möchte nicht Teil Ihres Konflikts werden, sondern Ihnen helfen, ihn zu verstehen.“ Nahbare Distanz MODUL 4 – WIRKSAM WERDEN „Ich bin und werde nicht Teil des Systems – meine Wirksamkeit entsteht aus der nötigen Distanz.“

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