Chunk #1635

„Ich kann nur Irritationen anbieten – Veränderung passiert von innen.“ Systemische Berater respektieren die Autopoiese von Organisationen: Sie wissen, dass diese sich nur aus sich selbst heraus verändern. Organisationen oder Teams als soziale Systeme besitzen ihre eigene Logik und Dynamik. Diese kann und muss nicht „gesteuert“ oder „repariert“ werden, sondern sie darf in ihrer Eigenart respektiert werden. Als Berater verstehen wir uns als Impulsgeber und nicht als Problemlöser. Wir bringen keine Lösungen „von außen“ mit, sondern fördern die Selbstreflexion und Problemlösungs- kompetenz des Systems. Berater*innen können lediglich Impulse geben, die das System aufnehmen oder ablehnen kann. Wir arbeiten mit Angeboten und Irritationen: Berater bieten „andere Blicke“ an, die das System möglicherweise in neue Richtungen bewegen. Gunther Schmidt bezeichnet dies als „Respektvolles Zumuten“: Den Mut zu haben, das System mit liebevoller Hartnäckigkeit herauszufordern, ohne es in seinen Selbstorganisationsprozessen zu überfahren. Praxisbeispiel: Ein Berater könnte sagen: „Ich verstehe, wie Sie sich die Situation erklären. Hier wären andere mögliche Erklärungsmodelle. Wie reagieren Sie darauf?“ Irritieren statt steuern MODUL 4 – WIRKSAM WERDEN

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