Chunk #1548
Aus: Change_Ausbildung_Modul 3_Lernunterlagen.pdf (Index: 46)
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Tokens
Synced
Status
Analysiert
Textsemantik
Textsemantik
| Aussageform | assertion |
|---|---|
| Absicht | instruct |
| Rahmen | practical |
| Diskursrolle | thesis |
| Modell | ollama:gemma3:27b-it-qat |
Heading-Pfad
| Pfad | Seite 71 |
|---|
Inhalt
MODUL 3 – NACHHALTIG VERANKERN
Anleitung zum unglücklichen Change-
Kommunikator
1.
Ich muss immer die perfekte Antwort parat haben.
2.
Ich bin dafür verantwortlich, dass dank der Kommunikation alle das Gleiche verstehen.
3.
Ich setze voraus, dass verfügbare Informationen allen bekannt sind.
4.
Ich bin verantwortlich dafür, dass spätestens nach 3 Wiederholungen wichtige Botschaften bei
jedem angekommen sind.
5.
Ich darf niemals Missverständnisse oder Fehler durch meine Kommunikation auslösen.
6.
Ich gehe davon aus, dass Führungskräfte und C-Level sich exakt an vereinbarte Sprachregelungen
und Kernbotschaften halten
7.
Die Bedürfnisse der Stakeholder sind immer wichtiger als meine eigenen.
8.
Ich muss mich mit allen Stakeholdern bestens verstehen, egal wie schwierig sie sind.
9.
Ich bin verantwortlich dafür, dass jeder die Veränderung begeistert mitträgt.
10. Alle Empfänger meiner Kommunikation müssen mir für meine professionelle Arbeit dankbar sein.
Und falls ich mich angesichts dieser 10 Gebote im Perfektionismus verliere, erinnere ich mich
daran, dass in der Kommunikation Empathie die wichtigste Zutat von Exzellenz ist.
Inspiriert von Paul Watzlawick (Anleitung zum Unglücklichsein) und Prof. Andreas Bergknapps „Anleitung zum unglücklichen Berater“
Metadaten
| Dokument | Change_Ausbildung_Modul 3_Lernunterlagen.pdf |
|---|---|
| Pfad | /var/www/nextcloud/data/root/files/Documents/ausbildung_systemisch-change/Change_Ausbildung_Modul 3_Lernunterlagen.pdf |
| Chunk-Index | 46 |
| Qdrant-ID | bb48317f-b1c8-4ca5-8c2c-bf43087a31cb |
| Erstellt | 27.12.2025 12:05:00 |
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