Chunk #1524

MODUL 3 – NACHHALTIG VERANKERN Angst als besondere Emotion im Change • Neurobiologische Entstehung: Angst entsteht durch die Aktivierung der Amygdala und die Ausschüttung von Stresshormonen wie Cortisol. Der Organismus bereitet sich auf eine potenzielle Bedrohung vor, selbst wenn diese nicht konkret greifbar ist. • Wirkung auf den Menschen: • Einschränkung der kognitiven Kapazität (Tunnelblick) • Erhöhte Risikovermeidung und Suche nach Sicherheit • Verhaltensweisen wie Rückzug, Vermeidung oder Kontrolle • Im Kontext von Change: Angst ist eine zentrale Emotion im Veränderungsprozess. Sie zeigt sich oft in Form von Unsicherheit, Widerstand oder Zögern. Führungskräfte können Ängste lindern, indem sie Orientierung bieten, Transparenz schaffen und realistische Perspektiven aufzeigen.

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