Chunk #152

sen. Mehr Leichtigkeit und Entspannung können nur dann entstehen, wenn der Drang nach ständiger Kontrolle einem gewissen Maß an ­Vertrauen in sich selbst und das Leben weicht. Welche Fragen kannst du in deinen Coachings einsetzen? • Wie haben Sie Ihre Erziehung erlebt? Gab es zuhause früher viele Regeln und Vorschriften? • Wann haben Sie es zum ersten Mal erlebt, dass Sie in Ihrer ­Autonomie eingeschränkt wurden? • Wann in Ihrem Leben haben Sie sich so richtig ohnmächtig ­gefühlt? Was hat das mit Ihnen gemacht? • Sie sagen, Sie möchten XY erreichen – welches Bedürfnis liegt hinter diesem Ziel/Wunsch? • Wie fühlen Sie sich, wenn Sie an XY denken? • Was bedeutet es für Sie, anderen Menschen / dem Leben zu vertrauen? Wovor haben Sie Angst? Jeder ist beziehungsfähig – Der goldene Weg zwischen Freiheit und Nähe. Stefanie Stahl, 2017, Kailash Verlag D. UMGANG MIT PSYCHISCHEN ERKRANKUNGEN IM ­BUSINESS-KONTEXT Selbstverständlich kann es nicht nur im Personal Coaching, sondern durchaus auch im Business-Kontext dazu kommen, dass ein Coachee mit einer psychischen Störung oder Erkrankung zu dir ins Coaching kommt. Generell lässt sich sagen, dass hier im ersten Schritt dieselbe Vorge- hensweise gilt, wie auch im privaten Kontext. Eine Besonderheit im Business Coaching ist allerdings, dass auch das Unternehmen als Auftraggeber ein Interesse am Prozess und den In- halten des Coachings hat. Dennoch gilt natürlich auch in solchen Fällen deine Verpflichtung zur Verschwiegenheit. Lasse dich keinesfalls im Affekt dazu hinreißen, dem Auftraggeber Informationen weiterzuleiten. An dieser Stelle möchten SCHLUSSGEDANKEN 96

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