Chunk #1514
Aus: Change_Ausbildung_Modul 3_Lernunterlagen.pdf (Index: 12)
243
Tokens
Synced
Status
Analysiert
Textsemantik
Textsemantik
| Aussageform | assertion |
|---|---|
| Absicht | explain |
| Rahmen | theoretical |
| Diskursrolle | evidence |
| Modell | ollama:gemma3:27b-it-qat |
Heading-Pfad
| Pfad | Seite 20 |
|---|
Inhalt
MODUL 3 – NACHHALTIG VERANKERN
Warum Change Emotionen braucht
• Change ist physischer Umbau der neuronalen Infrastruktur und
neuronaler Wegebau braucht Intensität. Veränderung sachlich und
rational gestalten ist kontraproduktiv. Stattdessen braucht es eine
ausreichende emotionale Intensität gepaart mit Emotionen als Dünger
der Neuroplastizität und Motor von Veränderung.
• Emotionale Aktivierung erzeugt die notwendige Betriebstemperatur im
Nervensystem, damit entsprechende Botenstoffe überhaupt freigesetzt
werden, die in den Nervenzellen Lernkanäle öffnen. Erst so werden
Veränderungsprozesse dauerhaft in die Gehirne der Beteiligten
eingeschrieben.
• Das Wünschenswerte (das, was bereits gut funktioniert) muss über
Aufmerksamkeitsfokussierung emotional aufgeladen werden, damit es
zum Attraktor weiterer neuroplastischer Veränderung werden kann.
Dadurch gehen gleichzeitig Teile der unerwünschten Verhaltensmuster
durch Nichtnutzung automatisch verloren.
Metadaten
| Dokument | Change_Ausbildung_Modul 3_Lernunterlagen.pdf |
|---|---|
| Pfad | /var/www/nextcloud/data/root/files/Documents/ausbildung_systemisch-change/Change_Ausbildung_Modul 3_Lernunterlagen.pdf |
| Chunk-Index | 12 |
| Qdrant-ID | cc60c704-a1d1-4020-8b05-b1111cb60e95 |
| Erstellt | 27.12.2025 12:05:00 |
Zusatz-Metadaten
{
"page": 20,
"vision": {
"detected_elements": [],
"page_title": null,
"has_images": false,
"has_charts": false,
"has_tables": false,
"layout_type": "standard",
"key_topics": [],
"vision_tokens": 0
}
}