Chunk #1506

MODUL 3 – NACHHALTIG VERANKERN William Bridges’ Modell „Managing Transitions“ konzentriert sich auf die menschliche und emotionale Seite des Veränderungsprozesses. Es unterscheidet zwischen der äußeren Veränderung und der inneren, psychologischen Transition in drei Phasen: Das Ende, die Neutrale Zone und der Neuanfang. Dieses Modell hilft, den emotionalen und mentalen Übergang der Betroffenen zu begleiten. Bridges’ Modell zeigt, dass erfolgreiche Veränderungen nicht nur durch äußere Maßnahmen, sondern vor allem durch das Verständnis und die Begleitung der inneren, psychologischen Übergänge der Betroffenen erreicht werden. Managing Transitions nach William Bridges

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