Chunk #1483
Aus: Change_Ausbildung_Modul 2_Lernunterlagen.pdf (Index: 52)
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Synced
Status
Analysiert
Textsemantik
Textsemantik
| Aussageform | assertion |
|---|---|
| Absicht | instruct |
| Rahmen | practical |
| Diskursrolle | evidence |
| Modell | ollama:gemma3:27b-it-qat |
Heading-Pfad
| Pfad | Seite 81 |
|---|
Inhalt
MODUL 2 – CHANGE NAVIGIEREN
Führungskräfte-Workshops
Was können Führungskräfte
Workshops:
(insbesondere bei der
Umsetzungsbegleitung)
Kompetenzentwicklung:
Führungskräfte werden mit den
notwendigen Fähigkeiten ausgestattet, um
Veränderungen effektiv zu steuern und ihre
Teams durch den Wandel zu führen.
Klare Umsetzungsstrategien:
Workshops helfen Führungskräften,
konkrete Maßnahmenpläne für die
Umsetzung von Veränderungen zu
entwickeln und anzupassen.
Erfahrungsaustausch:
Fördert den Austausch von Best Practices
und Strategien unter Führungskräften, um
gemeinsame Herausforderungen zu
bewältigen.
Wann ist der Einsatz sinnvoll?
Große Change-Initiativen:
Wenn eine Organisation umfassende
Veränderungen plant, sind diese
Workshops entscheidend, um die
Führungsebene vorzubereiten.
Einführung neuer Prozesse:
Unterstützung der Führungskräfte bei der
Implementierung neuer Arbeitsweisen
und Technologien.
Krisensituationen:
Bei schnellen und tiefgreifenden
Veränderungen, die eine starke Führung
und klare Umsetzungsstrategien
erfordern.
Metadaten
| Dokument | Change_Ausbildung_Modul 2_Lernunterlagen.pdf |
|---|---|
| Pfad | /var/www/nextcloud/data/root/files/Documents/ausbildung_systemisch-change/Change_Ausbildung_Modul 2_Lernunterlagen.pdf |
| Chunk-Index | 52 |
| Qdrant-ID | 5062d67e-fcb6-429c-871a-a1f7d3795212 |
| Erstellt | 27.12.2025 11:37:12 |
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