Chunk #1453

MODUL 2 – CHANGE NAVIGIEREN Das Change-Konzept im Spannungsfeld von Planung und Flexibilität Das Change-Konzept ist eine strukturierte und strategische Planung, die den Rahmen und die Leitlinien für den Change-Prozess festlegt. Es dient als Orientierungshilfe für die Umsetzung von Veränderungen der Organisation und stellt sicher, dass alle relevanten Aspekte berücksichtigt und in einem kohärenten Plan zusammengeführt werden. Da Veränderungsprozesse nicht linear planbar sind, muss es gleichzeitig Flexibilität ermöglichen. Es wird nicht einmal erstellt und dann als abgeschlossen betrachtet. Vielmehr handelt es sich um einen iterativen Prozess, der den gesamten Verlauf des Change-Prozesses begleitet. Zu Beginn startet es als grobes Konzept und entwickelt sich über die Zeit hinweg weiter. Im Verlauf werden immer detailliertere Feinkonzepte für einzelne Maßnahmen ausgearbeitet, wodurch das Konzept zunehmend präziser und spezifischer wird. Je nach Change-Vorhaben existiert ein Change Konzept explizit oder eher implizit. Häufig entsteht das Konzept nach und nach im Laufe des Prozesses in Co-Creation gemeinsam mit dem Kunden.

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