Chunk #1427

Aus: Booklet_PersoenlichkeitHumor_RELAUNCH2026.pdf (Index: 115)

445 Tokens
Synced Status
Analysiert Textsemantik

Textsemantik

Aussageform question
Absicht explain
Rahmen practical
Diskursrolle thesis
Modell ollama:gemma3:27b-it-qat
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Pfad Seite 109

Inhalt

Was mache ich, wenn mein Coachee die Biografie-Arbeit ablehnt, weil er mit der Vergangenheit abschließen will? Auf den ersten Blick hört sich der Begriff »Biografie-Arbeit« für manche Coachees vielleicht etwas abschreckend an – insbesondere dann, wenn sie aus verschiedenen Gründen nicht gerne auf ihre Vergangenheit zu- rückblicken. In solchen Fällen ist es besonders wichtig, die Coachees darauf hinzuweisen, dass die Biografie-Arbeit dazu dient, Ressourcen und Potenziale aus der Vergangenheit zu mobilisieren, um das aktu- elle Anliegen bzw. die aktuelle Situation besser bewältigen zu können. Coachee: Biografie-Arbeit? Da geht es ja um meine Vergangenheit. Genau damit will ich doch abschließen und mit Ihnen an meiner Zukunft arbeiten. Coach: Gut, dass Sie das nochmal betonen. Genau das ist auch meine Absicht. Wir nutzen Ihre Biografie bzw. Ihre Vergangenheit dazu, um zu sehen, welche vergessenen Ressourcen und Potenziale dort schlummern, die Ihnen dabei helfen können, Ihr aktuelles Anliegen bzw. Ihre aktuelle Situation heute und in Zukunft besser zu bewältigen. 5. DER URSPRUNG ALLEN WISSENS Für dieses Booklet haben wir die folgende Literatur verwendet… Persönlichkeit. Essay von Klaus A. Schneewind. [Online] https://www.spektrum. de/lexikon/psychologie/persoenlichkeit/11379 ; Abruf am 19.04.2021. Denker oder Lenker? Welche Rolle spielt Persönlichkeit beim Coachen oder Beraten? Artikel von Svenja Hofert. [Online] https://karriereblog.svenja-hofert. de/karriereundberuf/denker-oder-lenker-welche-rolle-spielt-persoenlichkeit- beim-coachen-oder-beraten ; Abruf am 20.04.2021. Storytelling. Artikel von Thomas Pyczak [Online] https://thomas-pyczak.de/sto- rytelling/ ; Abruf am 27.04.2021. SCHLUSSGEDANKEN 109

Metadaten

DokumentBooklet_PersoenlichkeitHumor_RELAUNCH2026.pdf
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Erstellt27.12.2025 07:50:33

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