Chunk #1349

Ressource Alle Mittel (materiell und nicht-materiell), die einer Person zur Verfügung stehen, um die eigenen Ent- wicklungsaufgaben zu bewältigen. Selbstwert Der Wert, den eine Person sich selbst beimisst, basierend auf Selbstakzeptanz, Selbstvertrauen, sozialer Kompetenz und dem Eingebundensein in soziale Beziehungen. TYPISCHE COACHING-ANLIEGEN FÜR BIOGRAFIE-ARBEIT Gibt es nun bestimmte Coaching-Anliegen bzw. Anlässe, in denen sich Biografie-Arbeit besonders anbietet und eignet? Grundsätzlich könnte man sagen, dass es sich immer dann lohnt, ei- nen Blick in die Biografie zu werfen, wenn es um lebensverändernde Themen oder die Auswahl einer Option von vielen (Stichwort: Entschei- dungen treffen) geht. Mögliche Anlässe könnten demnach zum Beispiel sein (Klingenberger, 2017)... … vor zentralen Lebensentscheidungen (z.B. Familienplanung ja/ nein? Jobwechsel ja/nein? Umzug in eine andere Stadt ja/nein?). … während Krisen und in Phasen des Umbruchs (z.B. durch Krank- heit, Trennung, Kündigung). … in Phasen von Entwicklung oder Stagnation (z.B. durch beruf- liche oder private Neuorientierung). … nach plötzlichen Lebenswenden oder biografischen Einschnit- ten (z.B. durch Unfälle mit bleibenden Schäden oder den Tod nahestehender Personen). Diese beispielhafte Aufzählung ist natürlich nicht abschließend und du kannst jederzeit biografisch-orientierte Anteile in dein Coaching einfließen lassen, wenn es um den Sinn im Leben, die eigene Stand- ortbestimmung oder die Aktivierung von Ressourcen geht. Bestimmt hast du das oft schon unbewusst getan, indem du deine Coachees z.B. nach Ausnahmen in der Vergangenheit oder Erfolgsgeschichten ge- fragt hast. DÜRFEN WIR VORSTELLEN 36

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