Chunk #1069

­Coaching fortwährend im Spannungsfeld zwischen »Bewahren was ist« und »Verändern was ist«. 2. DU SOLLTEST JETZT BEANTWORTEN KÖNNEN ? In welcher Systemlandschaft bewegen wir uns als angehende systemische Coaches? ? Welchen Einfluss hat das Heimatsystem des Klienten auf den Coachingerfolg? ? Was sind die Charakteristika und Grenzen des Beratungs­ systems Coaching? ? Was ermöglichen zirkuläre Fragen? ? Wie beeinflussen sich Heimat- und Beratungssystem? ? Wie können diese und andere Aus- und Wechselwirkungen zum Wohle der Klienten nutzbar gemacht werden? ? Welche systemischen Prinzipien sind für unsere Arbeit ­unabdingbar? ? Was hat ein Veränderungsprozess mit einem Trauerprozess zu tun? 3. BLICK ÜBER DEN TELLERRAND A. MEHR ZU BEWAHREN VS. VERÄNDERN – GANZHEITLICHES VIER-SCHRITTE-MODELL Wie wir weiter oben schon ausführlich erläutern: Systemisch – und bio- logisch – gesehen ist jedes Verhalten, das wir zeigen, egal ob gehasst oder geliebt, immer auch irgendwie ein Gewinn für uns oder für Men- schen, die uns wichtig sind. Werden diese Gewinne / Bedürfnisse nicht mit in die angestrebte Veränderung genommen, sabotieren sie gerne mal klammheimlich und sehr kreativ die angepeilte Lösung. SCHLUSSGEDANKEN 81

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