Die Gebrauchsanweisung stellt im Kontext von systemischem Coaching, Teamarbeit und Organisationsentwicklung ein wichtiges Dokument dar, das die korrekte Anwendung eines bestimmten Verfahrens oder Instruments beschreibt. Es dient als Leitlinie, um effektiv und produktiv mit den Methoden zu arbeiten und sicherzustellen, dass sie im Kontext des jeweiligen Anliegens angewendet werden.
Im Zuge der systemischen Therapie-Ausbildung kann eine Gebrauchsanweisung z.B. verwendet werden, um die Teilnehmerinnen und Teilnehmer schrittweise in das Verständnis des verwendeten Verfahrens einzuführen und ihnen klarzumachen, wie sie es effektiv und zielgerichtet anwenden können.
Ein Beispiel für eine Gebrauchsanweisung könnte die Beschreibung eines Modells sein, das im Rahmen des systemischen Coaching oder Teamarbeitsprozesses verwendet wird, um bestimmte Dynamiken zu verstehen und umzuwandeln. So können die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erkennen, wie sie das Modell in ihre Praxis einbringen können und es an