Ernsthaftigkeit ist ein Charakterzug, der einen ernsthaften und respektvollen Umgang mit anderen und den Problemen, die sie bewältigen müssen, auszeichnet. Im Kontext des systemischen Coaching, Teamarbeit oder Organisationsentwicklung spielt Ernsthaftigkeit eine wichtige Rolle, da es darum geht, ernsthaft und professionell mit den Herausforderungen umzugehen, ohne dabei jedoch zu versagen oder aufgebracht zu werden. Die Ernsthaftigkeit erlaubt es, die Schwierigkeiten der Kunden oder des Teams mit einer annehmbaren und geläuten Haltung zu behandeln und dabei den Problemen eine ernsthafte Achtung zu schenken.
In diesem Kontext ist die Verbindung von Ernsthaftigkeit und Leichtigkeit ein wichtiges Mittel, um starre Überzeugungen spielerisch hinterzufragen und neue Denkräume zu öffnen. Es ist darum geht, dass durch die Leichtigkeit eine freundliche, offene Atmosphäre geschaffen wird, in der starre Muster aufgelöst und neue Möglichkeiten gesehen werden können.
Zum Beispiel kann ein Berater im Konflikt mit einem Aug