Fürstand-Augenblick

INTERVENTION_EXERCISE

Wissenssemantik

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Beschreibung

Fürstand-Augenblick ist eine Interventionstücke im Kontext systemischen Coachings und Organisationsentwicklung, welches das Aufzeigen von Konflikten als Chancen zur Wertschöpfung und Wachstum ermöglicht. Es stellt die Aufforderung dar, Konflikte nicht mehr zu vermeiden oder zu unterdrücken, sondern sie auf ihre positiven Aspekte hin zu fokussieren. Dabei dienen Konflikte als Ausdruck von unterschiedlichen Ansichten und Interessen innerhalb einer Gruppe oder Organisation und können daher zur Erhöhung der Kreativität und Innovation beitragen, wenn sie konstruktiv bearbeitet werden. Ein praktisches Beispiel ist die Verwendung des Fürstand-Augenblicks in Teamarbeit, um unterschiedliche Meinungen offenzulegen und zusammenzuführen, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen. Durch dieses Interventionstücke wird das Potenzial von Konflikten für die Leistungsfähigkeit und Entwicklung einer Organisation sichtbar gemacht und verstärkt.

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