Konfliktlösungstauchgang

INTERVENTION_EXERCISE

Wissenssemantik

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Beschreibung

Konfliktlösungstauchgang ist ein spezifisches Interventionsverfahren innerhalb des systemischen Coaching und Organisationsentwicklungs-Kontextes. Es handelt sich um eine strukturierte Methode, die Konflikte in Organisationen aufdeckt, analysiert und löst. Der Konfliktlösungstauchgang ist darauf ausgerichtet, zu verhindern, dass ungelöste Konflikte den gesamten Betrieb belasten und zur Dysfunktion führen. Im Zusammenhang mit systemischem Coaching dient der Konfliktlösungstauchgang dazu, die Kommunikation innerhalb einer Gruppe oder Team zu verbessern und die Möglichkeit von Konflikten als Chance für Wachstum wahrzunehmen. Es handelt sich dabei um eine aktive und dynamische Methode, die die Beteiligten ermutigt, ihre Meinungen offen auszutauschen und gemeinsam Lösungen zu finden. Beispiele für Anwendungsbereiche sind Konflikte zwischen Mitarbeitern, zwischen Führungskräften und Mitarbeitern oder auch innerhalb von Projekten. In diesen Situationen kann der Konflik

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