{
"Coachee": "Person, die in der Ausbildung teilnimmt und von einer Geschäftsführerin begleitet wird"
}
Modell
mistral
Beschreibung
Die Geschäftsführerin ist der Chef eines Unternehmens, der für das Gesamtkonzept und die strategischen Entscheidungen zuständig ist. Im Kontext von systemischem Coaching, Teamarbeit oder Organisationsentwicklung spielt sie eine Schlüsselrolle, da sie die Führung und Entwicklung der Organisation maßgeblich beeinflusst.
Sie ist die Verbindungsglied zwischen Strategie und Ausführung und muss in der Lage sein, unterschiedliche Perspektiven zu vereinen und Konflikte innerhalb des Teams zu lösen. Das Prinzip der gewaltfreien Kommunikation nach Marshall Rosenberg kann hier eine hilfreiche Methode sein, um offene und empathische Kommunikation zu fördern und dadurch einen positiven Einfluss auf die Organisation zu haben.
In praktischen Anwendungen muss sie die Fähigkeit besitzen, das Leidensdruck-Potenzial von Mitarbeitern zu erkennen und mit dem passenden Coaching-Ansatz umzugehen, um Veränderung anzustoßen. Mit den verschiedenen Theorien, Modellen und Werkzeugen der systemischen Welt verfügt sie über ein umfangreiches W