Kernkompetenzen
CONCEPT
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Chunks
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Ausgehend
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Eingehend
Analysiert
Wissenssemantik
Wissenssemantik
| Semantische Rolle | instrument |
|---|---|
| Funktionale Kategorie | method |
| Kontextbedeutung | - |
| Eigenschaften | {
"key": "die Kernkompetenzen sind die vier wichtigsten Bereiche, auf denen sich die Ausbildungen am Campus am See basieren"
} |
| Modell | mistral |
Beschreibung
Kernkompetenzen bezeichnen eine Gruppe von Fähigkeiten, Wissen und Erfahrungen, die wesentlich für ein bestimmtes Tätigkeitsfeld sind und die eine Person in einem hohen Maß besitzt. In systemischem Coaching, Teamarbeit oder Organisationsentwicklung stehen Kernkompetenzen für den Erfolg von Individuen, Teams und Organisationen als wichtige Grundlage zur Verfügung. Sie stellen die Basis der professionellen Kompetenzentwicklung dar und können durch systemisches Coaching verstärkt oder neu entwickelt werden. In praktischen Anwendungen können Kernkompetenzen beispielsweise in Form eines Ressourcenbaums visualisiert werden, um die berufliche Biografie und das Profil eines Individuums darzustellen.
Ontologie-Klassen
| Klasse | Konfidenz |
|---|---|
| Coaching-Konzept | 30% |
Vorkommnisse in Chunks
| Chunk | Dokument | Relevanz | Inhalt |
|---|---|---|---|
| #720 | Booklet_GrundlagenHaltung_RELAUNCH2026.pdf | 20% | Potenzial, Erfahrung und Wissen in dir – lass uns daran teilhaben und bereichere die Gruppe und u... |
| #1355 | Booklet_PersoenlichkeitHumor_RELAUNCH2026.pdf | 20% | DER RESSOURCENBAUM (RÖHRBEIN, 2019, S. 112 FF.) Der Ressourcenbaum dient dazu, die berufliche Biogr... |
| #1617 | 250842_CAMPUS_Übungsblätter_KorrPDF.pdf | 20% | CAMPUS AM SEE —/ Arbeitsblatt: Positionierungs-Canvas Meine Idee? Potenzieller Markt? Angebotene... |
| #1648 | Change_Ausbildung_Modul 4_Lernunterlagen.pdf | 20% | MODUL 4 - WIRKSAM WERDEN Positionierungs-Canvas Meine Idee? Potenzieller Markt? Welche Kunden-Prob... |