Moderator*in
ROLE
Wissenssemantik
| Semantische Rolle | agent |
|---|---|
| Funktionale Kategorie | actor |
| Kontextbedeutung | - |
| Eigenschaften | {
"key": "responsible_for_clarification",
"expected_roles": [
"mediator",
"facilitator"
]
} |
| Modell | mistral |
Beschreibung
Der Moderator*in ist eine Person, die eine Gruppe leitet und ihre Diskussionen moderiert, um effiziente Kommunikation, Konsensfindung und Klärung von Zielen zu gewährleisten. Im Kontext systemischen Coaching, Teams oder Organisationsentwicklung spielt der Moderator*in eine Schlüsselrolle bei der Auftragsklarung, Erwartungsmanagement sowie der Fokussierung auf wichtige Themen und Entscheidungen. Beispielsweise moderiert er eine Workshop-Sitzung im Teamcoaching, um sicherzustellen, dass alle Teambeginnende ihre Anliegen und Wünsche richtig verstehen und es zu einer produktiven Zusammenarbeit kommt. Auch bei einem Konflikt innerhalb eines Teams oder einer Organisation kann der Moderator*in helfen, die Beteiligten durch eine konsensuelle Kommunikation an ein gemeinsames Ziel heranzuführen und dabei das Wohlbefinden aller betroffenen Personen zu wahren.
Vorkommnisse in Chunks
| Chunk | Dokument | Relevanz | Inhalt |
|---|---|---|---|
| #49 | Lernunterlagen_Teamcoach-Ausbildung-2026_extrakt_auftragsklaerung.pdf | 20% | Die Wichtigkeit einer guten Auftragsklärung kann gar nicht stark genug betont werden. Sie ist auß... |