Chunk #53

HERZLICH WILLKOMMEN! An das Kapitel „Blick über den Tellerrand“ hast du dich mittlerweile be- stimmt schon gewöhnt. Und nun hältst du ein ganzes Booklet in der Hand, das im Grunde genommen ein einziger Blick über den Tellerrand darstellt. Wie kommt es, dass wir so viel Zeit in das Thema Coaching & Psychopathologie investieren, obwohl du gerade eine Coaching-Aus- bildung machst und es ja eine klare Abgrenzung zur Psychotherapie gibt? Wie so oft, ist dieses Thema mal wieder um einiges komplexer, als es auf den ersten Blick erscheint. Ein paar Fakten: laut einer breit angelegten Studie von 2014 beträgt die 12-Monats-Prävalenz psychischer Störungen bei Erwachsenen in Deutschland insgesamt knapp 30 % – Tendenz steigend. Einerseits nehmen also ganz allgemein die psychischen Erkrankungen zu und andererseits stehen bei weitem nicht ausreichend ambulante Psycho- therapieplätze zur Verfügung. So erstaunt es nicht, dass sich Menschen auf die Suche nach alternativer Unterstützung machen und deshalb über kurz oder lang auch bei dir als Coach landen könnten. Darüber hinaus deuten weitere Studienergebnisse darauf hin, dass im berufli- chen Umfeld im Schnitt 15 % der Mitarbeiter als psychisch krank einge- schätzt werden und es gleichzeitig keinen offenen und transparenten Umgang mit diesem Thema gibt. Die Chance ist also auch hier groß, dass du im Laufe deiner Tätigkeit als Business Coach, Führungskraft oder HR-Verantwortliche/r auf Betroffene stoßen wirst. Die Anzahl der „nur“ psychisch belasteten Mitarbeiter ist übrigens noch um ein Viel- faches höher. Unser Ziel ist es, dir als angehendem Coach bzw. coachender Führungs- kraft Hilfestellung zu bieten, damit dir künftig eine soweit als möglich klare Abgrenzung zwischen Coaching und Psychotherapie gelingt.

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