Chunk #2

Ein paar hilfreiche Einstiegsfragen Was soll durch meine Intervention im Team erreicht werden? Teambuilding oder Erhöhung der produktiven Zusammenarbeit (Teamcoaching)? Wie viel oder wie wenig Struktur braucht die Gruppe? Eher Training / Psychoedukation oder eher Selbstent- faltung? Wozu genau soll das Team befähigt werden? Was soll hinterher anders / besser sein als jetzt? Was ist das Anliegen? Gab es möglicherweise einen konkreten Auslöser? Schärfe deine Sinne und Antennen für verdeckte und unklare Aufträge! Und frage dich ehrlich: Was wäre ein guter Grund, diesen Auftrag abzulehnen? AUSBILDUNG ZUM/ZUR SYSTEMISCHEN TEAMCOACH & TEAMENTWICKLER*IN

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