Chunk #1558
Aus: Change_Ausbildung_Modul 3_Lernunterlagen.pdf (Index: 56)
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Tokens
Synced
Status
Analysiert
Textsemantik
Textsemantik
| Aussageform | assertion |
|---|---|
| Absicht | define |
| Rahmen | theoretical |
| Diskursrolle | definition |
| Modell | ollama:gemma3:27b-it-qat |
Heading-Pfad
| Pfad | Seite 84 |
|---|
Inhalt
MODUL 3 – NACHHALTIG VERANKERN
Zirkuläre Verbindung in Führungsschleife
Soll- / Ist-
Abgleich
Eine Wahl
treffen
Umsetzungshürden
identifizieren und
beseitigen
Führung hat die Funktion, Muster und Routinen zu hinterfragen und im systemischen Sinne zu stören
bzw. zu irritieren. Insbesondere im Change müssen Führungskräfte zum Dialog darüber einladen, warum
Strategien scheitern werden. So wird offen aufgedeckt, man ist vorbereitet, das Immunsystem wird
aktiviert (produktive Paranoia).
Metadaten
| Dokument | Change_Ausbildung_Modul 3_Lernunterlagen.pdf |
|---|---|
| Pfad | /var/www/nextcloud/data/root/files/Documents/ausbildung_systemisch-change/Change_Ausbildung_Modul 3_Lernunterlagen.pdf |
| Chunk-Index | 56 |
| Qdrant-ID | 7513ec80-54ac-4b2f-aa7a-6e24df032cab |
| Erstellt | 27.12.2025 12:05:00 |
Zusatz-Metadaten
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