Protokoll #20587

[chunk_semantics] chunk_id=861

{
    "summary": "Der Text beschreibt die Einleitung einer Organisationsaufstellung und betont die Wichtigkeit von Vertraulichkeit, Intuition und dem Aufstellen von Hypothesen statt festen Überzeugungen. Alle Beteiligten, sowohl Aufstellende als auch Stellvertreter, sollen sich an diese Regeln halten.",
    "keywords": [
        "Organisationsaufstellung",
        "Aufstellung",
        "Vertraulichkeit",
        "Intuition",
        "Hypothesen",
        "Interpretation",
        "Wahrnehmung",
        "Stellvertreter",
        "Regeln",
        "Prozess"
    ],
    "category": "Psychologie\/Coaching\/Organisationsentwicklung",
    "language": "de"
}