{
"summary": "Der Textabschnitt beschreibt Überlegungen und Vorgehensweisen bei Organisationsaufstellungen, insbesondere im Hinblick auf den Ort der Aufstellung, die Auftragsklärung und die Einhaltung von Regeln wie Verschwiegenheit. Wichtig ist die systemische Betrachtung von Problemen als Symptome und die Klärung der Verantwortlichkeiten.",
"keywords": [
"Organisationsaufstellung",
"Systemische Aufstellung",
"Auftragsklärung",
"Gruppenprozesse",
"Hierarchie",
"System",
"Symptome",
"Verschwiegenheit",
"Neutralität",
"Klient"
],
"category": "Organisationsentwicklung \/ Coaching",
"language": "de"
}