{
"summary": "Der Text beschreibt, dass weder zu geringe noch zu hohe emotionale Aktivierung im Coaching kontraproduktiv sind, da sie die Veränderungsbereitschaft behindern können. Das Kochplattenmodell wird als Metapher zur Einschätzung des optimalen Aktivierungsgrades und zur Gestaltung der emotionalen Beteiligung des Coachees vorgeschlagen.",
"keywords": [
"Coaching",
"emotionale Aktivierung",
"Veränderung",
"Kochplattenmodell",
"Coachee",
"Bedürfnisse",
"Gefühle",
"Rationalität",
"Handlungsmuster",
"Kontext"
],
"category": "Psychologie \/ Coaching",
"language": "de"
}