{
"summary": "Der Text beschreibt das Konzept der \"Betriebstemperatur\" im Coaching, welches die emotionale Beteiligung des Coachees an das Thema repräsentiert. Eine mittlere Betriebstemperatur ist ideal, da zu hohe oder zu niedrige Werte die Arbeitsfähigkeit und nachhaltige Veränderung behindern können.",
"keywords": [
"Coaching",
"Betriebstemperatur",
"emotionale Beteiligung",
"Veränderung",
"Nachhaltigkeit",
"Panik",
"Lernen",
"Gefühle",
"Bedürfnisse",
"Temperaturregler"
],
"category": "Coaching & Psychologie",
"language": "de"
}