{
"summary": "Der Text beschreibt vier Beratungs- oder Führungsstile – Training, Entscheidung, Coaching und Begleitung – basierend auf dem Modell von Radatz (2009). Die Stile unterscheiden sich in ihrem Fokus auf Wissenstransfer, Problemlösung und die Eigeninitiative der Beteiligten, wobei gute Führung die flexible Anwendung aller Stile beinhaltet.",
"keywords": [
"Beratung",
"Führung",
"Führungsstile",
"Coaching",
"Training",
"Wissenstransfer",
"Problemlösung",
"Know-how",
"Entscheidung",
"Radatz"
],
"category": "Führung & Management\/Beratung",
"language": "de"
}