{
"summary": "Der Text beschreibt den Wandel von direktiver Führung hin zu einem Führungsstil, der Eigenverantwortung fördert und Mitarbeiterentwicklung in den Fokus rückt. Obwohl Unternehmen Führungskräfte als Coaches einsetzen wollen, fehlt es in der Praxis oft an Zeit und Ressourcen, um diesen Stil effektiv zu implementieren.",
"keywords": [
"Führung",
"Coaching",
"Mitarbeiterentwicklung",
"Eigenverantwortung",
"Führungsstile",
"Kompetenzen",
"Know-how",
"Beratung",
"Systemisches Coaching",
"modernes Führungsverständnis"
],
"category": "Führung & Management",
"language": "de"
}