{
"summary": "Der Textabschnitt betont die Wichtigkeit einer sensiblen Gesprächsführung bei Organisationsaufstellungen, um Diskussionen über die Aufstellung selbst zu vermeiden. Er weist darauf hin, dass nicht teilnehmende Auftraggeber informiert werden sollten und verweist auf weiterführende Literatur.",
"keywords": [
"Organisationsaufstellung",
"Gesprächsführung",
"Aufstellungsprotokoll",
"Auftraggeber",
"systemische Entwicklung"
],
"sentiment": "neutral",
"topics": [
"Organisationsaufstellung",
"Kommunikation",
"Prozessmanagement"
]
}