{
"summary": "Der Textabschnitt betont die Wichtigkeit eines sensiblen Umgangs bei Organisationsaufstellungen, um Diskussionen über die Aufstellung selbst zu vermeiden. Er weist darauf hin, dass nicht teilnehmende Auftraggeber über das Aufstellungsprotokoll informiert werden sollten und verweist auf weiterführende Literatur.",
"keywords": [
"Organisationsaufstellung",
"sensibel",
"Aufstellungsprotokoll",
"Gesprächsverlauf",
"Personalentwicklung"
],
"sentiment": "neutral",
"topics": [
"Organisationsaufstellungen",
"Kommunikation",
"Protokollierung"
]
}