{
"summary": "Der Textabschnitt betont die Wichtigkeit einer sensiblen Gesprächsführung bei Organisationsaufstellungen, um Diskussionen über die Aufstellung selbst zu vermeiden. Er beschreibt auch die Notwendigkeit, Auftraggeber, die nicht an der Aufstellung teilgenommen haben, entsprechend zu informieren und verweist auf weiterführende Literatur.",
"keywords": [
"Organisationsaufstellung",
"Gesprächsführung",
"Aufstellungsprotokoll",
"Auftraggeber",
"systemische Entwicklung"
],
"sentiment": "neutral",
"topics": [
"Kommunikation",
"Organisationsentwicklung",
"Prozessmanagement"
]
}