{
"summary": "Der Text beschreibt eine Vorlage, in der Führungskräfte die bewusste Entscheidung dokumentieren müssen, eine Entscheidung zu verschieben und später die Verantwortung für die Risiken zu übernehmen. Die Arbeit am 'System' wird als zentraler Faktor für Veränderungsprozesse hervorgehoben, da sie das Verhalten der Mitarbeitenden und die Verhältnisse im Unternehmen beeinflusst.",
"keywords": [
"Führungskraft",
"Entscheidung",
"Risiko",
"Verantwortung",
"System",
"Veränderung",
"Change",
"Verhalten",
"Mitarbeitende",
"Arbeit am System"
],
"category": "Change Management \/ Organisationsentwicklung",
"language": "de"
}