Protokoll #23133
| ID | 23133 |
|---|---|
| Zeitstempel | 2025-12-27 13:28:46.087519 |
| Client | pipeline |
| IP | 127.0.0.1 |
| Modell | ollama:gemma3:27b-it-qat |
| Status | completed |
| Tokens | 476 (Input: 353, Output: 123) |
| Dauer | 9324 ms |
| Request-Zeit | 2025-12-27 13:28:46.087374 |
| Response-Zeit | 2025-12-27 13:28:46.087374 |
Request
[chunk_semantics] chunk_id=1683Response
{
"summary": "Kultur kann nicht direkt beeinflusst werden, sondern nur durch Veränderungen des organisationalen Umfelds. Organisationen können das Verhalten von Mitarbeitenden indirekt durch formale Entscheidungen wie neue Prozesse und Strukturen steuern.",
"keywords": [
"Kultur",
"Organisationskultur",
"Verhaltensänderung",
"Organisation",
"formale Seite",
"Prozesse",
"Strukturen",
"Umfeld",
"Dialog",
"Beobachtung"
],
"category": "Organisationsentwicklung",
"language": "de"
}