{
"summary": "Der Textabschnitt beschreibt eine Analyse zur Veränderung von Verhalten und Strukturen im Unternehmen, um ein definiertes Zielbild der kulturellen Entwicklung zu erreichen. Dabei werden sowohl Kommunikationsmaßnahmen als auch formale Strukturen betrachtet und veränderungswirksame Hebel identifiziert.",
"keywords": [
"Veränderung",
"Zielbild",
"Kulturentwicklung",
"Kommunikation",
"Struktur",
"Verhalten",
"Analyse",
"Change-Management",
"Prozesse",
"Workshops"
],
"category": "Change Management \/ Organisationsentwicklung",
"language": "de"
}